Программа нового коалиционного правительства Финляндии предусматривает гарантию того, что каждый, кто нуждается в срочном медицинском обслуживании, сможет
получить его в государственной клинике с задержкой не более одной недели. По оценкам правительства, чтобы достичь этой цели, государственные медицинские центры должны будут нанять 1000 новых врачей.
Сразу возникает вопрос: где их найти?
По данным Финской медицинской ассоциации (FMA), в конце 2018 года в государственных медицинских центрах не хватало 228 врачей, а это означает, что шесть процентов вакансий врачей в государственных клиниках не были заполнены. Наиболее острая нехватка отмечалась в Кайнуу, в восточной Финляндии, где были пусты 20 процентов рабочих мест.
Государственным центрам здравоохранения трудно нанимать врачей для работы на полный рабочий день, даже если они предлагают гибкость в отношении заработной платы и рабочего времени.
Кроме того, врачи в центрах с незаполненными вакансиями в конечном итоге несут большую нагрузку, что делает эти работы еще менее привлекательными для потенциальных кандидатов.
Один пример можно увидеть в Хямеенкиро в южно-центральном регионе Пирканмаа, где местный медицинский центр готов немедленно нанять трех или четырех новых врачей на полный рабочий день, если бы была такая возможность. Почти половина вакансий в центре пустует.
По словам старшего врача Туомаса Парманена, нанимать новых врачей становится все труднее.
«Даже если условия работы гибкие и, например, нет необходимости в дежурствах, молодые врачи не хотят работать в государственном центре здравоохранения. Они предпочитают работать через кадровые агентства. Таким образом, у врачей не только выше заработная плата, но они также могут отказаться от вызова или работы в вечерние смены, что необходимо делать в медицинских центрах», - объясняет Парманен.
Кроме того, неопределенность, вызванная планами реформ в секторе здравоохранения и социального обеспечения, привела к тому, что приверженность работе в государственном секторе выглядит рискованной.
Сейчас в Финляндии насчитывается около 30 000 врачей, больше, чем когда-либо прежде. Это, однако, не отражается на количестве работающих в государственном секторе.
Согласно FMA, решение проблемы нехватки врачей в медицинских центрах заключается не просто в обучении большего их количества, а и в том, чтобы сделать государственный сектор более привлекательным (фото-Antti Leppänen/wikimedia).